Рабочие совещания

В рабочих совещаниях обычно участвует сравнительно небольшое число людей. Целью обычно является обсуждение практических вопросов, нахождение точки зрения посредством открытой дискуссии. Для рабочих совещаний и целевых групп могут потребоваться помощники (фасилитаторы) или надежные председатели. Иногда рабочие совещания используются в ходе встреч с общественностью для того, чтобы разбить лед и способствовать более широкому обсуждению. Возможны разные подходы, включающие разную степень официальности. Обычная процедура чаще всего состоит в разъяснении и достижении договоренности о целях и процедуре.

Официальные заседания могут включать такие методы, как "мозговой штурм" идей для рассмотрения приоритетов или ускорения обмена опытом. Опытный фасилитатор может помочь достичь высокой степени доверия. Обычно для работы организуются группы, состоящие из троих участников. При неофициальной встрече участники могут сесть в круг и вести открытую дискуссию под руководством опытного председателя. Рабочие встречи и работа в группах поощряют рядовых членов сообщества выражать свое мнение; люди свободно высказываются и чувствуют, что их мнение ценят. Дискуссии могут быть творческими и гибкими. Дополнительное преимущество состоит в получении более глубокого представления об обсуждаемом вопросе, поскольку внимание группы сконцентрировано, и группа не решает много вопросов одновременно.